怀孕五个月，单位要求我停薪留职，病假还照常扣工资，合理吗 匿名用户 2015-07-03 11:40 推荐回答 不合理 你直接富剩告诉他们他们这是违瓦然反劳动法得 怀孕就是带薪休假 平时请假就坊挎某按病假扣工资 生孩子产检给基本工资的 诸雅素_DT4S 2015-07-03 11:55 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 不合理 匿名用户 2015-07-03 11:42 相关问题 现在怀孕5个月了、怀孕请病假三个月了、现在单位要求我请事假、停薪留职、不发工资不缴纳保险、我说那 老婆2012年2月怀孕，2012年4月上了3天班，5月上了7天班，单位在4月5月都没发工资说是病假没有工资拿 想向单位请6 5个月的哺乳假（80%工资），去医院开什么疾病证明比较好？开病假条还是疾病诊断证明？