我是从事打字工作的，但是现在怀孕了，领导的意思就是说问我是自己找人顶岗还是他们找人替岗？
匿名用户 2011-05-16 18:21
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会议记录不是有效的证明文件，你怀孕期间单位不能辞退你，只要你不主动提书面厘缠愿的辞职报告，航倘劳动关系就不会有什么影化最响
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这个领导真是监商啊。如果是公司提出来，让你休假，肯定要给你工资，和福利的，如果是你自己提出来，那就不一样了。他可以少给，或是不给你多几个月的工资啊。有些人怀上了，可以做到6个月，再提出产期，现在好像有3个多月的假啊。你现在是自己也有这方面的意思 ，就和领导好好商量一下。可以增加几个月的工资。不行，可...
许多企业都设这样的圈套，本来是他们的用意，还得让你的口说出来。具体到福利待遇和赔偿金的问题，就看当初协议是怎么写的了。应该按协议条款执行。
支持1楼！ 多学习劳动合同法。。。