老婆2012年2月怀孕，2012年4月上了3天班，5月上了7天班，单位在4月5月都没发工资说是病假没有工资拿 合同是2011年9月签订的，合同里没有关于病假工资的描述。准备进行劳动仲裁，我可以进行哪些合理的主张？？另外预产期是2012年10月底，届时可以进行哪些合理主张？ 匿名用户 2012-06-01 10:08 为您推荐： 其他回答 为什么怀孕了要休病假？这个不能理解？请解释？ 匿名用户 2012-06-05 14:03 怀孕了就没上班？ 匿名用户 2012-06-04 14:01 相关问题 老婆怀孕三个月后请病假（有假条）在家休养，单位不发工资并且还要从产假工资里把保险金扣掉，是否合法？ 按2012上海市劳动法规定，怀孕期间请病假工资应是如何计算的？ 老婆在单位试用期内怀孕，并有流产先兆住进医院 请了一个月病假 单位有权解除劳动合同吗？