工作快三年了，未签劳动合同，未够任何社会保险，现在怀孕了，公司要求离职，应如何赔偿？急~谢谢大家！
匿名用户 2012-05-15 01:18
推荐回答
直接去劳动仲裁要求与公司解除劳动合同，并且要求公司赔偿至2008年相乔后的工资的两倍，和经济补偿队玻恨金的两倍，以报脚及补缴三年的社保，并且支付产假工资以及产假医疗费。 你一定会被支持。 只是你要拿出你在这家公司上班的证据，与公司发给你工资单等等有效证据
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
抓紧快找当地的劳动部门投诉，
去劳动保障局投诉
对于楼主这样的情况，深表同情，小弟只是聊表一下关心之情。 遇到这样的公司和老板，真是人间悲剧，你们公司的高层实在没有道德可言，这样过分的事情都能做得出来。 期待楼下的道友能够给出专业性的解答