孕妇减少一点工作量，公司要降工资，添给替我做那部分工作的人，合法吗

我怀孕一个多月，我的工作是文员，但两年前领导安排我每天去总厂送记录，我当时不愿意去，因为灰尘大，每天还要骑车过去，要风雨无阻，d打着雷我都得去。经常衣服湿淋淋。当时他答应最多坚持四个月，就会安排别人。结果我一跑就是两年。期间问过他安排人没？他就让我等。最后我也不再计较。半年前，他突然又找我，说我们一个女同事工作量加大，忙不开，让我把她跑腿的事也一起做了，再分担那女人的一些台帐工作。给我加三百工资。我说我不愿意做，他说不是愿意不愿意的事，这是工作需要。他还跟我很客气，我又忍了。不久，那女人住院了，他让我一个人顶替那人所有工作，我说我吃不消，他说干不完就加班。还没干呢，不要说自己干不来。最后我天天加班到六七点，还有两次九点多才回家。等发工资，不但一分奖金没有，还跟车间一起扣我五十。找他理论，他也没说出456！又放他一马。这几天刚发现自己怀孕了，跟他说不可以再跑腿了，头三个月太主要。我好几个地方跑，怕抻到。我们是铸造厂，厂房很脏。阳光下灰尘都带亮光的，带铁末的。他说可以，给安排人。可条件是降我工资，加给别人。我就只是减少跑腿这项，其他我都一样干。他说给别人加活的这份钱他要考虑从哪里出？我说法律规定不得随便扣孕妇工资，你有什么权利？他说他只是提议，最后看大家决定。还说我嚣张。我说我一天竟被你欺负，现在我怀孕了，孕妇的工资你也想法扣。你对我也太残忍了。他说我们都是打工的，互相理解。我说我们的确都是打工的，可你对我们也太逼了？！他没电了。我让他给我结论。他就说现在给不了。后来说定下来，再通知。我想问这事他合法吗

匿名用户 2012-04-15 13:18

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袁唱月_V6fY 2012-04-15 13:47

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不合法。。。孕妇在工作期间减少工作量是国家给予孕妇的特权。。只要按时上下班，不影响公司运作。公司是没有权利扣取工资的。。。你可以向当地劳动局投诉。。。应该能帮你讨回公道。

匿名用户 2012-04-15 13:27

不合法

匿名用户 2012-04-15 13:20