劳动法规定产妇休产假不少于90天，具体的单位可相宝以协商。 单位会发生育津迷告贴，相当于产竖玻金假工资，如果生育津贴高于产假工资，单位补差给你，但不能兼得。原本属于个人应该承担的社保交费，还是个人承担。