女员工没有按单位计划怀孕 不能享受福利待遇和假期，应该吗？
匿名用户 2009-04-17 11:12
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从法律上说，惑卫命单位的规定是违法的。不过总有现实的差异，理智的做法是和公司领导好好沟布肿通，适当的时候放弃一些物质的东西也未尝不可，如果真要闹到法律层面，自己也累不起，为了宝宝做一些妥协吧保持心佳坊情豁达轻松对宝宝也好啊。至少你怀孕了，公司也不敢解雇你的。
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snowfoxh 说得很好 人情法理都要处理好
有宝宝了还管那么多干嘛，生呗。具体适宜可以和单位协商，变通处理。如果你们已经结婚，而且是头胎的话你们就是站理的。当然态度也不能太横，毕竟是上级，弄僵了以后不好工作。
不应该的！
不应该 不过现在很多公司都这样 没办法