您好： 根据您的描述以及法律的规定，因为您已经怀孕了，法律对怀孕的女职工是有特别的保护的，公司是不可以随意的解除您的。建议您不要写任何的辞职报告，如果公司真的的要解除您，则您可以要公司出具一份书面的解除证明，以证明是公司解除您而不是您离职了。因为个人离职是没有任何的补偿的。到时可以申请劳动仲裁要求公...司进行赔偿或者主张恢复劳动关系，支付解除期间的工资待遇。