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女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月乔院以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。按照导征国家规定用人单乔慕常位未为女职工缴纳生育保险的产假工资应不低于职工基本工资。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
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第一。公司只要为员工缴纳了医疗保险，员工可到医疗保障机构报销，如公司未替员工缴纳医疗保险，则可以要求该公司报销 第二。流产期的假期是有薪假，不属于病假，因此，公司不能按病假扣除工资，流产有薪假具体天数见各省人口计划生育与管理条例。
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 只要缴了生育险的，就报销，产假是不扣工资的．
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