其实公司对怀孕员工停留职就是不合法了（除非员工自己提出），社保是必须要交的。你可参考以下法条：《女职工特别保护规定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位匪绣虏应当根据医疗机构的证明北最，予以减轻劳动量或者安狗宰排其他能够适应的劳动。