如果你不存在《劳动合同法》39条规定的严重违反公司制度等情况，用人单位违法解除的，应该支付4个月工资的赔偿金、产假工资、生育费用等。; 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！;;;;;; 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁恨慕做决书；劳动仲裁60天唉患内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；;;;;;; 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉乔典；;;;;; 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！