怀孕请两个星期病假,公司不给病假工资,我说要申请劳动仲裁老板让我跟他谈辞退,该怎么开补偿条件呢?

(孕妇)因为病假工资公司不愿按劳动法规定给工资,直接回复我病假期间没工资,我跟老板说我会申请劳动仲裁。老板就认为我难搞。直接说“要是闹到劳动仲裁这步的话,以后的工作上肯定会有疙瘩,那不如直接谈解除劳动关系,按照劳动法规定公司该赔多少就赔多少。” 按照劳动法规定,公司是不可以辞退孕妇的,这样的违法的。 请问我该怎么开条件呢?公司应该赔偿多少呢?
匿名用户    2016-03-16 10:27    

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五年以下工龄的,可以请三个月的病假的敢清套,五年以上工龄,可以请半年病假,病假过亲期间工资不低于当地最低工资的80%,如果用人单位不支付的话,可以向当地劳动部门投诉的。只要是政府公立医院的证明都可以的,不应该指定你前往那家医院产检。用人单位这样概苦的要求是不合理的,而且怀孕六个月,已经很明显了。你现在手上的资料已经够了,建议把病条证明和病假条由邮政EMS寄到公公司去,保留好寄快件的证明。

方文林   2016-03-16 10:37
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