首先,怀孕期间是不能辞退员工的,这个有明文的法律根据; 其次,你有部分作为雇佣关系的证明文件,能够证明你和老板之间的事实劳动关系; 再次,建议你到当地的人社厅去反应情况,先看看人社厅给的什么说法,一方面可以听到专业的意见,另一方面也可以看看老板跟人社厅的关系是什么样的?有没有背景? 最后,还可以到法...院诉讼,当然,如果走诉讼的流程的话,最好就可以请律师,将你的要求提出来,让专业的法律人士给与建议! 希望能对你有帮助!