新劳动法中关于怀孕期妇女消极怠工怎么处理?
匿名用户 2009-07-03 17:38
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1、沟通是最好的方式。 2、如果沟通不了,就给她按劳动法来,每天上8H,星录笼期六/星期天休假,不让她加班,也不让她计件,让她拿底薪。扣除生活费/住宿费等费用以后每月她拿到手也就那么几百块钱,清称估计她也不愿意每月只那四、五百块钱吧???这种情况我也碰到过,不过都是做裁丛做思想工作就解决了。
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劳动法没有这个规定 这是公司内部的规章制度 在不违反劳动法的前提下公司有权处理