产前歇病假及产假结束后被辞职

目前怀孕28周，昨天通知我要增加工作量，我没有同意，今天通知我要减少工作量，但工资对应要降低，我不同意，申请休病假，想等产假结束后，再上班，公司说产假结束后就要辞退我。我想咨询，我现在休病假，我能提供病假条，会成为公司辞退我的原因吗？还有我产假结束后，回公司上班，只要我不自己辞职，他在哺乳期是不是没有权力辞退我？
匿名用户    2014-07-10 14:57    

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其他回答

哺乳期单位一般不能与员工解除劳动合同。 如果休病假，公司认可，并批准，不能作为解除劳动合同的理由。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宓依波_Fpaf    2014-07-10 16:03

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