请问如果公司帮忙交生育保险，那女员工在怀孕后领取生育险之后，公司还需要补齐产假工资吗？
匿名用户 2011-06-20 18:10
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不是怀孕后领取的。。是生完孩子后6个月内，你把发票给i公司，公司填个表格到社险办。。。。如果12号前去办理，当月20号可审核完毕，达到公司账户，公司在发给你。。。如果12号交进去，则次月20号。。。。。。 如果是顺产是报销2400+3个月工资。。。如究匪果是毯今剖腹产是报销5000+3.5个月工资，，， 工资是耗怪絮你的缴费基数。。。。
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不用，生育险和生育津贴都是社保给的，社保申报完，钱打到公司账户上，公司在转交给个人就行了
不用，生育津贴里面已经包括你休假时间的工资，但是工资是按照你公司给你交的社保基数发放发的，比如，你实际工资有5、6千，但是公司交的基数是1、2千，那你只能拿到1、2千的工资了。
不需要，生育津贴已经包括产假工资。