怀孕三个多月倒班孕妇要求上行政班，领导不允许，胎儿由于夜班熬夜发生意外领导有什么责任？
匿名用户 2013-09-02 22:59
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。 第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。 第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。