刚怀孕了上班已经三个月多了没签劳动合同,会不会被炒鱿鱼了?
匿名用户 2015-03-02 08:24
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试用期最长3个月,单位超过3个月没和你糕密葛签合同已经违反劳动法了,建议保存好你在这家公司工作超过3个月的证据(考勤记录,工资单之类的糕稼),将来维权有用,真遇到什么先咨询一下当地剑贸劳动仲裁部门,看看怎么保护自己的权益。
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其他回答
怀孕是不能被辞的,这是劳动法规定的。
不会
可能会,这个社会变了
不会
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