刚怀孕了上班已经三个月多了没签劳动合同,会不会被炒鱿鱼了?

匿名用户    2015-03-02 08:24    

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试用期最长3个月,单位超过3个月没和你糕密葛签合同已经违反劳动法了,建议保存好你在这家公司工作超过3个月的证据(考勤记录,工资单之类的糕稼),将来维权有用,真遇到什么先咨询一下当地剑贸劳动仲裁部门,看看怎么保护自己的权益。

岳迎丝_v8HC   2015-03-02 08:31
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其他回答

怀孕是不能被辞的,这是劳动法规定的。

匿名用户    2015-03-02 08:31

不会

匿名用户    2015-03-02 08:30

可能会,这个社会变了

匿名用户    2015-03-02 08:27

不会

匿名用户    2015-03-02 08:26
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