我是第一胎，有结婚证，但是没有办准生证；公司说，如果没有准生证的话，就不能请有薪产假，这个合法吗？
匿名用户 2011-06-07 15:50
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1.你单位其他员工是怎么请的呢?可以问问看他们。 2.现在第一胎在江苏是不需要办理准生证的。只需要你生产后将小孩的源孟出生证明书交给公司即可补办有薪产假。 所以凡碗渐，公司这样做是不合法行揭的。
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江苏的情况我不太了解，但我印象中劳动法也没有提到这个，你可以先自己看看，因为怀孕期间的等相关费用应该是社保发的，你如果没有准生证在社保那里能报吗？
那你去医院开个出生证明，看看可以不？！
虽然我不是很懂，不过可以给你举个例。 如果男女双方是二婚，双方都有子女，他们肯定可以结婚并办理结婚证，但是能办理准生证吗？ 你说是第一胎，也就意味着合法，谁给你证明呢？无论第几胎，恐怕只有准生证是合法的吧。孩子出生后办理户口也要准生证，我建议还是马上去办理，免得越拖越麻烦。
怎么可能呢？你在结婚的时候（登记的时候）应该就在准生证的啊？怎么可能没呢？公司说的没错，没有准生证明是不能享受有薪产假的，属于违法。