首先，怀孕的女职工与那个单位签订劳动合同，女职工才能明确找那个公司办理解除劳动查倘荒合同手续。 其次，与总公司则相签订劳动合同，那么建议女职工不岩祸要辞职，继续在公司上班，那么可以享受产假、生育津贴的。