除了你又劳动合同法39条规定的情形外，如果单位要是开除你 你就去劳动仲裁，告单位违法解除。法律规崭荒定，三期女员工顿实应当享有产假，如果单位缴纳社保的话，生育津贴是有社保来发放。如果单位没有缴纳社保，产假工资应该由单位自行承担。此外，在仲裁当中，对于三期女员工有偏向急辨祸性保护。