看来你是有点糊涂的丈夫。 ‘我们这是第一胎，我老婆在公司工作六年了，’根本不需要辞职，单位不能解除劳动合同的。甚至劳动合同到期也不能马上终止劳动关系。 ‘3月17号写的辞职单辞到4月18号’，4月18号是单位批准辞职的最后日期，不是单位必须在这天批准辞职。单位可以在员工提出辞职后的一个月内批准。如果...单位3月27号要求办理离职手续，符合劳动合同法的规定。 所以，你的问题是为什么要自己提出辞职啊？

这要看员工怀孕是否合法，员工只有怀孕合法才会受法律保护。 员工合法怀孕，就要看公司为什么解除员工合同，依据什么？怀孕女工，只有严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司才可以解除合同。其它情形，公司解除合同违法。 附：《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可...以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。