员工怀孕期间，连续请假一个月以上，单位未批准的情况下本人也未到单位上班，此员工是否可以被辞退？
匿名用户 2020-07-12 13:35
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根据劳动法可以按旷工处理予以开辨玻除。做法是：必须争取与本人取得联系，并悟征试图保留完全的联系记录，如邮局联系函复印件，联系人电话录音等作为未来瓣顿常可能劳动争议的证据，并按照公司的管理规定进行处理，如旷工一个月以上公司按开除并解除劳动关系处理。
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孕妇怀孕和哺乳期可以休假三个月！如果是晚婚可以多加15天；如果在哺乳期间就办理独身子女证还可以多加15天！