怀孕期间请假属病假，按工作年限计算病假工资。产卫概前二个半月，经单位同意可以请产前假，工资80%计算。公司不同意，解除劳动合同属违法解除，应二倍支付神抹经济补偿金。这样对你不利，你的产假及生育津贴等费用受到损局佳生失。