额，你要怕出现问题还不如直接给他一个月工资呢。否则用人单位无权解除孕妇的劳动合同，如果你需要她辞职你要付出很多的违约金。如果她要离职的话那就不用承担了

这种现象对公司是有利的，不知道楼主犯什么愁。妊娠期员工主动辞职，无需支付经济补偿金等费用。按正常手续办理，要求该员工填写离职申请单就可以了。正常情况下离职，要提前一个月申请，员工的这种行为也是符合法律规定的。

劳动者怀孕期间用人单位是无权解除劳动关系的 如果非要解除那么将补偿不少的补偿金 如果劳动者主动解除劳动合同那么就没关系