预产期要到了，领导说临时工没有产假把我解聘了
匿名用户 2011-06-18 10:31
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唉，这种问题只能通过劳动仲裁了缘认抗，或者你可以试试越级找找领导，反正因贵宝为生孩子而解聘本身就是不合法的，侵害了你的权益，但是不要把事情弄的太僵，如果还想留在单究助位，还是要考虑好怎么样把问题处理好！
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有权告他
很麻烦，似乎没那么必要吧，要是觉得特有必要特想去讨公平的话，也可以选择不嫌麻烦的去争取，来可能也来得及，不过肯定挺麻烦的吧，
保存好公司聘用你的证据：工资条，工作通知，同事的证明。去劳动局申请劳动争议仲裁。