孕妇提前请3个月的事假需要交保险吗？
匿名用户 2013-06-21 20:48
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你们是什么单位？居然允许员工请三个月的事假！个人认为还是应该和员工卜瓣谈谈，神卫如果确实是身体原因，最好以病假方式处理，要求员工提交相关诊断证明，保险满潜怨按道理来说是不能不为其缴纳，毕竟劳动关系还没有解除，但如果该员工执意要休这么长时间的事假，可以为其办理停缴
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要是我们单位 员工不是产假，请事假我们会让员工把保险钱自己交
劳动法规定：产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若产妇推迟生产，可将超出的按病假处理。