产假工资跟社保是两个概念。 社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。 公司没有帮你买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。 产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员炼北工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付（不含奖金、特殊津贴）。 法律依据如下： 1988《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 所以说，你有没买社保跟你产假工资舞队点是没关系的，如果公司不按照正常工资支付你产假工资，可以到劳动逝否部门投诉，申请劳动仲裁。