因人流请假遭辞退

我在一家建材公司工作了两个月了,还没有转正. 因做人流手术而请病假15天,店长,公司都同意了我的请假,我从5月1号开始休假,当时跟店长说好的8号拿病假条过去,谁知道,7号店长打电话来说公司最近经营状况不好.叫我不用上班了. 请问律师:像这种情况的辞退公司是否应该给我经济损失呢?我可以申请劳动仲裁吗?因我没有转正,也没有请假条. 请解答啊,急啊!在线等,谢谢!!
匿名用户    2012-05-21 15:50    

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用人单叹导位须狼征训支付经济补匪剑偿金。 请问 没有“转正”是指还在试用期吗？

匿名用户   2012-05-21 16:12
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其他回答

可以申请劳动仲裁 因为从进入公司开始在法律上就属于公司的员工，虽然没有签订合同，个人凭借工资单等证据可以向司法机构申请劳动仲裁

匿名用户    2012-05-21 16:04

得看具体劳动合同 有的单位，在试用期的话，15天假就赋予对方解除权了 另外，试用期本就是很不稳定的，对方既然能举出理由，那么就没办法 经济损失的话，没有。。。

匿名用户    2012-05-21 16:03

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