还有一个月就到预产期，今天主管 找我给我两个选择，说我们是私人公司，产假无工资，员工需请假，三个月后
匿名用户 2012-04-06 21:28
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我是这样认为的：如果您半耀选择后一种，就得考虑一下重新入职您是否会涉及重新试用的问题，试用期是否可以缩短。然后权衡一下您所拿到的补贴能否多于或至少相当于试用待遇与正式待遇的差额。若涉及险金等问题，我还是劝您选择了吴糕不带薪评貌请假，因为这样会省去很多不必要的麻烦。
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自动放弃权利，为预产期做好保护，不要伤了他
最好去劳动部门咨询一下