无论是否是教师还是其他的行业，孕期请假应该属于病假，一般情况下，只能作为病假处理。 至于是否会扣工资，均按各行业的规定执行。 但作为当事人，有一点需要把握，那就是在孕期确实感觉不舒服的，应该以自己的身体和胎儿的安全为重。这是最重要的。 希望我的回答能让你意识到些什么。