来公司上班快三个月 没有签订正式劳动合同现在月底怀孕快结婚了 公司以结婚怀孕为由要辞退我 我该怎

来公司上班快三个月 没有签订正式劳动合同 现在月底怀孕快结婚了 公司以结婚怀孕为由要辞退我 我该怎么维护合法权益 可以证明劳动关系的只有考勤表签到 以及每日发的工作汇报
至爱王文    2014-11-07 23:01    

推荐回答

你可以去劳动局咨询一下 一般情况是不能辞退的 辞退公司要赔偿的

匿名用户   2014-11-07 23:03
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

直接不要了,不要影响自己的心情,不是还得结婚吗。跟公司好聚好散,看问题要长远点。

匿名用户    2014-11-07 23:12

保存好相关资料,找律师,还是有一定胜算几率的

匿名用户    2014-11-07 23:06

没有用的,国家规定三个月才要签劳动合同的,才来三个月就要回家生小宝宝是老板都会劝退你的。

母婴用户424477438    2014-11-07 23:04

那就够了,可以找劳动维权

匿名用户    2014-11-07 23:03