公司为员工支付了生育期间的工资，请问生育保险费用中生育津贴可扣回？另一部份为顺产补助公司可扣回吗？
匿名用户 2012-06-21 10:18
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营养费和围产保健费啥的都是个人的公司不得留的。生育津贴是补贴公司发你产假工资的 高于你的产假工资公司需要把多余的给尺安你 低怠竞于你的产假工资 那公司就吃亏点也不需要你补回 但是有的工资产假婚助眠工资和津贴都给员工的
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女职工产假期间可由单位先行发放产假期间工资，待生育津贴申领到帐后，进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发，如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。其他的分娩医疗费、一次性营养费一般都是待单位报完生育待遇后，全额付给职工本人，单位不得扣发。
原则上是不可以扣回的。