楼主您好，单位的这种做法是违法的。 首先，单位不能以没有适合您的岗位而让您待岗在家，因为根据《女职工劳动保护规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...同。对此，您可以投诉、举报、申诉。 其次，单位让您自己承担保险金是不对的。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，您只需承担自己应该缴纳的部分，单位应该按照规定为您缴纳应该由单位承担的部分。 希望对您有所帮助！