社保机构按规定拨付给用人单位生育津贴部分，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。女职工因为怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费...用通过生育医疗实行定额结算。生育医疗费报销后应由单位拨付给职工本人。产假视为出勤，工资、奖金照发。