大连开发区生育险是一次性给的 生育保险待遇审核时需要哪些材料？ （1）男职工护理津贴：生育证、出生医学证明、独生子女光荣证、养老手册及生育上一年度经审核一页的复印件。 （2）女工小抹怠卫月份流产：生育证（未办理生育证的，由户口所在地出具准生证明）、养老手册及上一年度经审核一页的复印件、诊 断书、门诊手册、有关费用收据和处方，或住院收据及费用明细。 （3）女职工生育：生育证、出生医学证明、独生子女光荣证（非晚育无此证）、养老手册及生育上一年度经审核一页的复印件； 产抗勒前检查收据（检查费、化验费），生育住院收据，住院药品、治疗检查费用明细（流水帐）、诊断书。  女职工生育医疗费报销原则是什么？ 疾病与生育费用分开，母亲与婴儿费用分开，即与生育无关之处置费和药费不予支付。  女职工异地生育如何办理？ 首先在生育前须持生育证到开发区医保中心29号窗口登记，其次选定的异地医院必须是当地的生育定点医院，并事先声明已参加 开发区生育保险，按开发区生育保险规定报销。  男方如何才能享受护理假？ 无论女方是否参保，只要女方生育时年龄为23周岁零9个月以上（晚育）、有独生子女光荣证、男方所在单位在开发区参保即可。  欠缴生育保险费的企业，是否可以办理生育保险登记？ 欠缴生育保险费的企业，可照常办理生育保险登记，但需将企业欠缴的生育保险基金补齐后，方可享受生育保险待遇。  养老手册上一年度缴费仅有几个月，但生育前生育保险已缴够一年，如何计算月平均工资？ 月平均工资=上一年X个月单位缴费金额÷0.19÷X个月。 上一年度缴费小于3个月的，按开发区上一年度职工社会月平均工资的60%计算为该职工月平均工资。 缴费够一年上年度月平均工资=单位缴纳金额÷19%÷12个月，机会事业单位根据“工资认定表”所认定的工资额填写。  未婚怀孕者流产是否享受生育保险？ 因不符合计划生育条例，故不属于生育保险范围。  习惯性流产是否能享受生育保险待遇？ 属计划内第一胎怀孕的司坊，可享受生育保险待遇。