产假： 非晚婚产前半个月产后两个月，无工资但单位要缴社会保险。 晚婚产前四个月产后四个月，无工资但单位要缴社会保险。 哺乳假： 产后一年，可提前一个小时下班OR中午回去一小时都OK，可同单位商议。 合同到期当然算终止了，但不管是单位还是员工就算合同终止还某宝是要在终止前的30天书面通知对方的。但是呢。。。。。。。。。。务貌。。。。。。。。。。女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除合同。当然是必须要柿贵糕签了，除非是产妇不愿意签。单位不续签当然是违法。 沟通OK的啊，怎么不能沟通，用金钱来补偿。