合法，因为你违反了国家法律法规。另外机关企事业单位无论在何种情况下解除员工的劳动合同，前提都是该员工无违反国家法律法规，象你这种情况，是得不到任何补偿的，而且还要按你所在省颁布的社会抚养费征收管理办法交纳社会抚养费，如果不按期交纳的话，会被法院强制执行的哦！