按规定单位必须为在职员工购买5险（医疗 养老 工伤 生育 失业）。单位如果为你购买了这些保险，你生宝宝后（生育行为符合国政策）当地社保局就会按以下规定给你支付生育保险金，如果单位没有为你购买上以保险，你可以要求你的单位按以下标准给你支付相关生育保险金（另外你还有权力要求单位为你补交（或补偿）在职期间...的所有保险金额（当然你要提供在职的证据）。 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 生育生活津贴=单位平均缴费基数×产假时间（顺产 剖宫产 流产 晚育有详细规定） (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 生育医疗费补贴一般正常生产，就是3000元左右，剖宫是8000元左右 支付标准为 (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元; (三)妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。