找当地劳动监察部门

为了维护自己的权益，那就去告呗。

你可以去劳动冲裁，去了就给解决

可以去告它，不过也要看你们合同怎么签的，有没有违约金，员工可以单方面解除合同，但是工资是一定要付的，劳动法上有规定。至于违约金是例外要求的，甲方可以把工资付给你后在向你要违约金。