保险待遇 生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发： 生育津贴 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　（1）女职工生育享受产假； 　　（2）享受计划生育手术休假； 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 　　假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难报愚产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 生育医疗费 生葛命育医疗费用包括下列各项： 　　（1）生育的医疗费用； 　　（2）计划生育的医疗费用； 　　（3）法律、队卜破法规规定的其他项目费用。 　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。