这个合同时违法法律规定的，劳动者根据工作年限是可以享受病假医疗期待遇的。依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 因此您可以享受3个月的医疗期，关于病假的待遇你们当地有规定。因为不清楚你单位i在哪里，也不知道你当地的规定。你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构。