有些公司就是一点不人性化。一怀孕就让你走人，就怕吴常那个产假吧肿荒。一点不负责任。 问题是你想不想辞职，想不想享受自己的权力，产假！ 如果你也想辞职，呵呵，就辞了呗。既然是要求你辞职，你自己主动辞，工资多少就多少。 上面的不建议。 下面，你可以不剩半祸辞职，不接受，公司是无理由辞退你的，这不符合劳动法，他要是辞退你或者变动你的工作岗位等等不合理的，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿！ 如果要求你辞职，你就辞职了，你拿不到别的什么，正中公司领导下怀，那太傻了。 你如果不想工作了，正常趁着这个当口，你就要求适当的补偿。谈不来，你就别辞职，你这个辞职报告估计批的是历史最快！呵呵。 别辞职，不理他，一直做下去，等着休产假，那样多好，或者坐等公司辞退你，那样会一次性给你足够的赔偿的，赔偿不满意你可以申请仲裁，甚至起诉。赔偿的多少一般按合同来！