您好，首先很明确的告诉您，单位不可以辞退您。 不管是协议还是合同它都是劳动合同的一种形式，它都证明您与单位存在劳动关系，那就应该按照劳动合同法的相关规定，劳动合同期满的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 万一单位告知您的合同到期了，单位不再用您了，您可以向劳动行...政部门投诉以维护自已的合法利益。

协议就是合同，合同就是协议。 按照法律规定，劳动者在怀孕期间，单位不能解除劳动合同，劳动合同在此期间到期的，顺延到哺乳期结束。单位不能辞退，否则属于违法解除。应当支付经济赔偿金。