我预产期是1月18号，准备提前两个月请假，请问这两个月只能算病假吗？还有就是对年底奖金有影响吗？
匿名用户 2011-10-11 11:19
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按规定，产假只能从预产期开始请，最多可提前至预产期前15天。但还要看你惑浅倘们单位的规定，比如，我们单位就给额外员工两个月的福利产假。你布愿可以跟单位商量。产假后就只剩哺团葵乳假了，每天1个小时。
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在我们公司出现你这样的情况，首先肯定算病假，如果你不想算病假只能请事假，事假扣得更多。其次，全勤奖肯定没有，另外看你的工龄，一般请款3个月医疗期。不超过这个时间应该有年底奖金的。具体要看你们人事的规定。
首先合法生育，破腹产4个月15天，顺产4个月，你可以跟单位商量提前休息，超出算请假，奖金肯定有影响。