按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴由生育保险基金用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，未参加生育保险的按产前工资支付，这里的工资都包含了绩效工资。如果是晚育，各省市《人口与计划生育条例》都有产假视作出勤的规定，应当不影响所以...工资和福利待遇。