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怀孕期间单位是不能解雇女职工的。佳认 没搂卫基结婚证准生证是计生葛乡部门的事，到时候上户口要缴社会抚养费，但这事移动公司管不着。 去社保部门申请劳动仲裁
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要看你老婆是以什么用工方式进移动工作的，如果是以跟第三方劳务派遣的形式派到移动公司，那应该不能告移动公司吧！
怀孕期间不可以被公司辞退的 告公司吧
移动公司这绝对是非法行为，可以向政府申请仲裁。 就凭怀孕这一条，就不能被辞退。
怀孕期间单位是不能解雇女职工的。佳认 没搂卫基结婚证准生证是计生葛乡部门的事，到时候上户口要缴社会抚养费，但这事移动公司管不着。 去社保部门申请劳动仲裁
要看你老婆是以什么用工方式进移动工作的，如果是以跟第三方劳务派遣的形式派到移动公司，那应该不能告移动公司吧！
怀孕期间不可以被公司辞退的 告公司吧
移动公司这绝对是非法行为，可以向政府申请仲裁。 就凭怀孕这一条，就不能被辞退。