根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，乔竖浅应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动导吴合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动法强然之制性规定，女职工在孕期、产期、哺乳期禁止辞退。在此期间你还享有产假的待遇。你现在可以收集工牌、工资单、工友证言来证明你和单位之间确实存在劳动关系，如果单位强行辞退你可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉（仲裁免费）。切记不要自己主动辞职不然无赔偿。