试用期孕妇可以因为怀孕解雇吗（还没有签订劳动合同）？
匿名用户 2011-07-18 18:45
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没签合同当然可以拉
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其他回答
不可以
如果该单位在招聘启事中有不聘用怀孕女工的规定或说明，那么，你在还未进入单位前就怀孕，显然不符合单位的要求，单位可以据此与你解除劳动关系。 但如果单位在招聘时没有上述规定，则你怀孕不应成为被辞退的理由。
没签合同当然可以拉
不可以
如果该单位在招聘启事中有不聘用怀孕女工的规定或说明，那么，你在还未进入单位前就怀孕，显然不符合单位的要求，单位可以据此与你解除劳动关系。 但如果单位在招聘时没有上述规定，则你怀孕不应成为被辞退的理由。