工作调动需要经你本人同意才可以调的，如果柿搂你本人不同肿玻意调动公司是不能调你去新岗位的。但是如果是新的地址而岗位没变这样就符合劳动法了，这时你可以向公司反应你的情况务瓦乐说明你的想法看公司是否同意了，我个人认为是会同意的。因为，你到了新公司是要一段时间去适应的，这样就会出现你刚刚适应了新的环境就要休产假了，会给工作上带来不便的。不过，劳动法有一点你可以借用一下，就是女人怀孕后有三个月的产假。如果公司不同你的要求那本人建意你休产假了，因为你已经有了七个月身孕，符合要求。另外产假是有薪的。